Tư vấn kích thước phòng làm việc theo số lượng nhân sự 2025

09/05/2025. Tư vấn văn phòng
Share:
Rate this post

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, kích thước phòng làm việc không còn chỉ là vấn đề về mặt diện tích mà còn là yếu tố chiến lược ảnh hưởng đến hiệu suất lao động, sức khỏe nhân viên và hình ảnh thương hiệu. Một văn phòng được bố trí hợp lý, với diện tích tiêu chuẩn, sẽ giúp tối ưu chi phí vận hành, tạo ra không gian làm việc thoải mái và thúc đẩy sáng tạo.

Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp đầu tư vào thiết kế không gian làm việc khoa học thường có năng suất lao động cao hơn 15–20% so với mức trung bình. Vì vậy, hiểu rõ các quy định diện tích phòng làm việc, cũng như tiêu chuẩn bố trí theo từng nhu cầu, là điều cần thiết với mọi doanh nghiệp, từ startup đến tập đoàn lớn.

I. Giới thiệu chung về kích thước phòng làm việc

Tư vấn kích thước phòng làm việc theo số lượng nhân sự 2025

Tư vấn kích thước phòng làm việc theo số lượng nhân sự 2025

Việc thiết kế và bố trí không gian văn phòng không chỉ là câu chuyện nội thất hay thẩm mỹ, mà còn liên quan trực tiếp đến hiệu quả sử dụng tài nguyên và trải nghiệm làm việc hàng ngày. Một không gian làm việc quá chật hẹp sẽ gây ra cảm giác bí bách, mất tập trung, trong khi không gian quá rộng lại gây lãng phí và làm giảm tính kết nối giữa các thành viên.

Theo khảo sát từ Savills Việt Nam năm 2024, hơn 72% doanh nghiệp tại TP.HCM cho biết họ đã từng điều chỉnh kích thước phòng làm việc ít nhất một lần để phù hợp với biến động nhân sự hoặc thay đổi mô hình vận hành (từ làm việc tại chỗ sang hybrid). Con số này cho thấy nhu cầu thiết kế văn phòng phù hợp và linh hoạt đang là xu hướng không thể bỏ qua.

Ngoài ra, kích thước phòng làm việc còn tác động đến các yếu tố khác như: mức độ chiếu sáng, hệ thống điều hòa, tiếng ồn và khả năng thoát hiểm. Một văn phòng được thiết kế đúng chuẩn giúp nhân viên cảm thấy thoải mái, có động lực và gắn bó hơn với công việc.

II. Các tiêu chuẩn kích thước phòng làm việc theo quy định

1. Quy định diện tích phòng làm việc theo Thông tư, Nghị định mới nhất

Tại Việt Nam, tiêu chuẩn diện tích văn phòng làm việc trong khối hành chính sự nghiệp được quy định tại Nghị định 152/2017/NĐ-CP như sau:

  • Chuyên viên và nhân viên hành chính: 10m²/người
  • Trưởng phòng, phó phòng: 12m²/người
  • Giám đốc sở hoặc cấp tương đương: 25–30m²/người
  • Chủ tịch HĐND, UBND cấp tỉnh: 40m²/người

Mặc dù các con số trên áp dụng cho cơ quan nhà nước, chúng vẫn là cơ sở tham khảo hữu ích cho doanh nghiệp tư nhân khi xác định nhu cầu mặt bằng hợp lý cho từng chức danh, đảm bảo công năng và sự tôn trọng vị trí công việc.

2. Diện tích tối thiểu theo số lượng nhân sự

Tùy thuộc vào mô hình doanh nghiệp và ngành nghề hoạt động, diện tích trung bình cho mỗi nhân viên sẽ dao động từ 3–10m²/người. Dưới đây là các mức phân loại phổ biến:

Mức sử dụng Diện tích trung bình/người Đặc điểm
Tiết kiệm 3–4m² Phòng làm việc mở, sử dụng chung bàn
Trung bình 5–6m² Bố trí ghế – bàn riêng, không gian vừa đủ
Tiêu chuẩn 7–8m² Đảm bảo khoảng cách, tăng riêng tư
Cao cấp 9–10m² Thiết kế thoáng, có kệ, tủ riêng

Ví dụ: Một văn phòng với 20 nhân viên áp dụng tiêu chuẩn 6m²/người cần tối thiểu 120m² để đảm bảo hiệu quả làm việc và lưu thông.

3. Các mức thiết kế phổ biến: tiết kiệm – tiêu chuẩn – cao cấp

Mỗi doanh nghiệp sẽ có lựa chọn thiết kế kích thước phòng làm việc khác nhau tùy vào định hướng thương hiệu, văn hóa nội bộ và ngân sách đầu tư:

  • Thiết kế tiết kiệm: Diện tích nhỏ, sử dụng bàn cụm, nội thất cơ bản, ưu tiên mật độ cao (phù hợp startup).
  • Thiết kế tiêu chuẩn: Có khu tiếp khách, phòng họp nhỏ, layout rõ ràng, ánh sáng tự nhiên (doanh nghiệp vừa).
  • Thiết kế cao cấp: Diện tích rộng, nội thất gỗ tự nhiên, cách âm tốt, trang bị tiện nghi hiện đại (tập đoàn lớn, văn phòng đại diện).

Việc lựa chọn cấp độ thiết kế kích thước phòng làm việc phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp cân bằng được giữa hình ảnh thương hiệu và hiệu quả chi phí, đồng thời đảm bảo sự hài lòng của nhân viên trong dài hạn.

III. Bảng kích thước phòng làm việc tiêu chuẩn cho các loại phòng chức năng

Khi thiết kế diện tích văn phòng làm việc, việc xác định diện tích văn phòng phù hợp cho từng phòng chức năng là điều rất quan trọng. Không chỉ đảm bảo yếu tố công năng, việc này còn giúp tối ưu chi phí thuê mặt bằng và tạo môi trường làm việc hiệu quả.

Bảng kích thước phòng làm việc tiêu chuẩn cho các loại phòng chức năng

Bảng kích thước phòng làm việc tiêu chuẩn cho các loại phòng chức năng

Dưới đây là bảng kích thước phòng làm việc tiêu chuẩn tham khảo dành cho từng loại không gian trong một văn phòng hiện đại:

Loại phòng Tiêu chuẩn diện tích Ghi chú
Phòng làm việc chung 5 – 7m²/người Tiết kiệm: 3m²/người – Cao cấp: 10m²/người
Phòng họp 4–6 người 8 – 10m² Có thể bố trí bàn chữ nhật + màn chiếu
Phòng họp 8–10 người 15 – 18m² Thường cần bố trí thêm bảng, máy chiếu
Phòng họp 12–15 người 25 – 30m² Dành cho các cuộc họp ban lãnh đạo, khách
Phòng giám đốc 20 – 25m² Có thể tích hợp bàn làm việc + sofa tiếp khách
Phòng quản lý 8 – 12m² Tùy theo vai trò và mô hình doanh nghiệp
Pantry cơ bản 5 – 7m² Tối thiểu để đặt máy nước, tủ lạnh nhỏ
Pantry đầy đủ 10 – 12m² Có thể bổ sung bàn ăn, máy pha cà phê
Quầy lễ tân 10 – 15m² Cần có không gian đón tiếp và bảng tên công ty
Kho chứa tài liệu 6 – 10m² Phù hợp lưu trữ hồ sơ, vật tư nhỏ

Những số liệu này có thể linh hoạt tùy theo ngành nghề, quy mô công ty và yêu cầu nội bộ, nhưng đây là mốc chuẩn được các đơn vị thiết kế văn phòng sử dụng phổ biến hiện nay tại TP.HCM.

IV. Cách tính diện tích văn phòng làm việc phù hợp cho doanh nghiệp

Việc tính toán chính xác diện tích văn phòng cần thiết giúp doanh nghiệp lựa chọn được mặt bằng tối ưu, tránh dư thừa lãng phí hoặc thiếu hụt không gian làm việc, đồng thời có cơ sở để dự trù chi phí vận hành hiệu quả hơn.

Cách tính diện tích văn phòng làm việc phù hợp cho doanh nghiệp

Cách tính diện tích văn phòng làm việc phù hợp cho doanh nghiệp

1. Công thức tính diện tích văn phòng cần thiết

Công thức phổ biến được các chuyên gia thiết kế sử dụng như sau:

Diện tích cần thiết = (Số lượng nhân viên × diện tích trung bình/người) + Tổng diện tích các phòng chức năng khác

Trong đó, diện tích trung bình được chọn theo tiêu chuẩn (thường là 6–7m²/người cho môi trường chuyên nghiệp), và các phòng chức năng như: họp, giám đốc, pantry, lễ tân… được tính riêng.

2. Ví dụ minh họa với số lượng nhân viên cụ thể

Giả sử doanh nghiệp có 20 nhân viên, cần bố trí:

  • 1 phòng họp 8–10 người
  • 1 pantry đầy đủ
  • 1 phòng giám đốc
  • 1 phòng quản lý
  • 1 khu lễ tân
  • 1 kho lưu trữ

Áp dụng công thức:

Diện tích văn phòng cần thiết =
(20 × 7m²) + 15 (họp) + 10 (pantry) + 25 (giám đốc) + 10 (quản lý) + 15 (lễ tân) + 10 (kho)
= 230m²

Đây là diện tích lý tưởng cho một doanh nghiệp 20 người hoạt động ổn định, không gian thoải mái, và phù hợp xu hướng hiện đại.

3. Gợi ý layout không gian tối ưu

  • Khu làm việc chung: ưu tiên ánh sáng tự nhiên, bố trí theo cụm 4–6 bàn để tăng kết nối nhóm.
  • Phòng họp: nên gần lối vào, dễ tiếp cận với khách.
  • Pantry và WC: đặt gần nhau để tối ưu đường ống kỹ thuật.
  • Phòng lãnh đạo: bố trí phía trong cùng, yên tĩnh, cách biệt vừa đủ với khu làm việc chung.
  • Kho tài liệu: ưu tiên bố trí tại góc khuất hoặc gần phòng quản lý hành chính.

V. Yếu tố ảnh hưởng đến kích thước phòng làm việc thực tế

Dù có các tiêu chuẩn cụ thể về diện tích văn phòng, trên thực tế, mỗi doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu khác nhau về bố trí không gian. Ba yếu tố chính dưới đây tác động lớn đến cách xác định kích thước phòng làm việc phù hợp.

Yếu tố ảnh hưởng đến kích thước phòng làm việc thực tế

Yếu tố ảnh hưởng đến kích thước phòng làm việc thực tế

1. Loại hình doanh nghiệp

Doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau sẽ có nhu cầu không gian khác biệt:

  • Công ty công nghệ, sáng tạo thường yêu cầu khu làm việc mở, khu brainstorm, khu chill, dẫn đến diện tích trung bình 7–9m²/người.
  • Công ty tài chính, pháp lý lại cần không gian riêng tư cao, nhiều phòng họp và phòng cá nhân hơn, nên diện tích có thể từ 10m²/người trở lên.
  • Startup nhỏ hoặc văn phòng đại diện có thể sử dụng không gian tối giản, khoảng 3–5m²/người là đủ.

2. Phong cách quản trị – mô hình làm việc (Hybrid, Remote, Coworking)

  • Mô hình hybrid hoặc remote-first: doanh nghiệp chỉ cần chỗ ngồi cho 30–50% nhân sự thường xuyên, giúp tiết kiệm đáng kể diện tích văn phòng truyền thống.
  • Mô hình coworking hoặc thuê theo chỗ ngồi linh hoạt: không cần diện tích cố định lớn, thay vào đó ưu tiên khu vực dùng chung như pantry, phonebooth, meeting pod.
  • Phong cách quản trị mở, phẳng: thường bố trí không gian đa chức năng, không phân biệt khu vực rõ ràng theo cấp bậc, diện tích phân bổ bình quân khoảng 5–6m²/người.

Theo thống kê của CBRE năm 2024, có đến 64% doanh nghiệp tại TP.HCM áp dụng mô hình hybrid và giảm trung bình 25% diện tích văn phòng cố định so với năm 2019.

3. Xu hướng thiết kế hiện đại năm 2025

Các yếu tố thiết kế cũng ảnh hưởng đến kích thước thực tế:

  • Thiết kế xanh: cần thêm diện tích cho cây xanh, ánh sáng tự nhiên, hành lang thoáng.
  • Không gian mở + modular (động): ưu tiên bàn cụm, khu phonebooth, khu đa năng có thể thay đổi công năng theo thời điểm.
  • Thiết kế tối giản kết hợp công nghệ: giảm đồ nội thất cồng kềnh, ứng dụng các thiết bị thông minh, giúp tiết kiệm diện tích mà vẫn tăng trải nghiệm người dùng.

Một số Toà nhà văn phòng cho thuê quận Bình Thạnh đang được ưu đãi hấp dẫn tại King Office

Lmak 68 District Phú Nhuận

Savista Realty Lê Văn Duyệt

Chỉ từ $15

More Tower District Phú Nhuận

Nice Building Bình Thạnh
Chỉ từ $20

Savista Realty District Phú Nhuận

IOS Văn Thánh Building
Chỉ từ $14,5

 

VI. King Office – Đơn vị tư vấn thiết kế và cho thuê văn phòng theo chuẩn kích thước

1. Tư vấn layout theo tiêu chuẩn khoa học và phong thủy

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và cho thuê văn phòng, King Office hiểu rõ rằng mỗi mét vuông không gian cần được sử dụng hiệu quả. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn layout chuẩn kết hợp giữa công năng – thẩm mỹ – yếu tố phong thủy, đảm bảo doanh nghiệp của bạn không chỉ đẹp mà còn vận hành hiệu quả.

2. Cung cấp văn phòng từ 20m² đến hơn 500m² theo nhu cầu

Từ văn phòng mini cho startup đến mặt bằng lớn cho công ty đa quốc gia, King Office hiện đang vận hành và cập nhật liên tục dữ liệu hơn 2.000 tòa nhà tại TP.HCM, sẵn sàng đưa ra giải pháp theo từng mô hình: truyền thống, hybrid, văn phòng chia sẻ hoặc trọn gói.

3. Hỗ trợ thiết kế – thi công – bố trí nội thất trọn gói

Không chỉ giới thiệu mặt bằng, King Office còn đồng hành cùng doanh nghiệp từ khâu lên ý tưởng thiết kế, phối cảnh 2D/3D, đến thi công nội thất và bàn giao văn phòng sẵn sàng vận hành. Với quy trình khép kín và đội ngũ kiến trúc sư – kỹ sư chuyên nghiệp, bạn hoàn toàn yên tâm về tiến độ và chất lượng.

Bạn đang cần thiết kế và thuê văn phòng có kích thước phù hợp, đảm bảo công năng – thẩm mỹ – ngân sách?

Liên hệ King Office để được tư vấn miễn phí, cập nhật mặt bằng mới nhất và nhận bản vẽ layout tối ưu theo yêu cầu!

Share:
Được kiểm duyệt bởi:
.
.
Tất cả sản phẩm